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            艾佳自動化隱形拉鏈設計的創新組織系統介紹

            艾佳自動化隱形拉鏈設計的創新組織系統介紹

            隱形拉鏈設計創新的組織系統是設計創新主體進行設計創新的硬件結構,是設計創新得以進全自動拉鏈穿頭機行和成功的基礎。

            在我國,許多隱形拉鏈加工企業(特別是大中型國有企業)正是由于設計創新的組織系統存在諸如組織機構不全自動拉鏈穿頭機健全、要素雜亂分布、結構不合理、分工不明確等問題,導全自動拉鏈穿頭機致它們在拉鏈設計創新活動中效率低下,并終導致在市場競爭中缺乏應有的全自動拉鏈穿頭機活力。

            全自動拉鏈穿頭機

            因此,在眾多雙骨拉鏈到設計創新實踐過程中,我們必須通過全自動拉鏈穿頭機分解與合成,促使設計創新系統成為一個分工協作的整體:一方面,把需要完成的任務分解成全自動拉鏈穿頭機各項全自動拉鏈穿頭機具體工作;另一方面,保證這些分散的工作能夠結合整體來進行。設計創新的規則系統是由與設計創全自動拉鏈穿頭機新活動有關的各種原則、規定、程序和運行規范等共同構成的有機整體。它是隱形拉鏈設計創新活動得以進行和全自動拉鏈穿頭機實施的規則支撐,是設計創新的“游戲法則”。

            我們認為,規則系統在整個設計創新系統四個子系統中全自動拉鏈穿頭機居于首要地位,從隱形拉鏈設計創新活動開始到終市場營銷的成功(也就是說設計創新價值的實現)都是在整個規則系統所搭建的全自動拉鏈穿頭機規則環境中進行和完成的。

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